Главная Новости Некому работать: транспортные предприятия Кривого Рога испытывают дефицит кадров
Некому работать: транспортные предприятия Кривого Рога испытывают дефицит кадров

Некому работать: транспортные предприятия Кривого Рога испытывают дефицит кадров

Коммунальные предприятия Кривого Рога ощущают острую нехватку водителей и кондукторов, передаёт krivbass.city.

Об этом сообщают наши собственные источники.

В Кривом Роге сложилась неутешительная ситуация в сфере организации транспортных перевозок. Горожане массово покидают страну и уезжают на заработки заграницу.  На их места не приходят новые сотрудники в нужном количестве. Больше всего страдают коммунальные предприятия – «Городской троллейбус» и «Скоростной трамвай». Также дефицит рабочей силы ощущается и у автоперевозчиков. 

Основной причиной оттока кадров является низкая заработная плата, которую предлагают предприятия электротранспорта. К примеру, водителя-новичка без стажа будет ждать зарплата в пределах 6-7 тысяч гривен. Кондукторы могут рассчитывать на доход в 5 тысяч гривен. По словам самих сотрудников депо, молодёжь приходит на работу всё меньше. Поэтому средний возраст работников сферы транспорта постоянно увеличивается.

Нехватка персонала прежде всего сказывается на пассажирах. Всё чаще происходят ситуации, когда троллейбусы и трамваи не выезжают на линию, а оставшихся водителей принуждают выходить на работу в выходной день. Сотрудники жалуются на плохое отношение к ним со стороны руководства. Даже наличие полного соцпакета не способна повернуть ситуацию в положительное русло. Люди не готовы работать за 250 долларов в месяц, учитывая рост цен и тарифов на коммунальные услуги.

Сергей Шевченко

http://krivbass.city/news/view/nekomu-rabotat-transportnye-predpriyatiya-krivogo-roga-ispytyvayut-defitsit-kadrov?utm_source=ukr.net&utm_medium=referral&utm_campaign=rss

Комментарий редакции uac-info: и это не удивительно. Люди покидают страну, кто насовсем, кто на заработки. Выжить на зарплату водителя в Кривом Роге, да и везде, попросту невозможно.

 

Комментарии (0)

Ваш комментарий может стать первым.

Комментировать

Закрыть